报考大学本科的年龄限制是什么？

今天鼎足网小编为大家带来了报考大学本科的年龄限制是什么？，希望能帮助到大家，一起来看看吧！

本文目录一览：

• 1、本科考编制最大年龄限制
• 2、报考大学本科的年龄限制是什么？
• 3、公务员本科年龄限制

本科考编制最大年龄限制

本科考编制最大年龄限制是35岁。

现在各地的公务员、事业编制、教师编制等等岗位的招聘年龄限制一般是35岁，但也有地区年龄限制已经降低到30岁。

主要信息：

编制是指组织机构的设置及其人员数量的定额和职务的分配，由财政拨款的编制数额由各级机构编制管理部门确定，各级组织人事部门根据编制调配人员，财政部门据此拨款。编制通常分为行政编制、事业编制。

考编在现在来说，意味着一个金饭碗，所以也是很多人选择考编的原因。以公务员编制为例。公务员编制：先说公务员，公务员以前叫干部，后来改叫公务员了。是指依法履行公职、纳入国家行政编制，国家财政负担工资福利的工作人员。

考编制是指依照报考要求考取相关单位的编制名额，简单讲就是通过考试获得带编制工作。 师范专业可以报考教师招聘的编制。

报考大学本科的年龄限制是什么？

报考大学本科的没有年龄限制。

大学本科，是高等教育的基本组成部分，一般由大学或学院开展，极少部分高等职业院校已经开展应用型本科教育。本科教育重于理论上的专业化通识教育，应用型本科侧重于应用上的专业教育和实际技能教育，学生正常毕业后一般可获本科毕业证书和学士学位证书。

在中国，大学本科学历主要分为全日制本科和非全日制本科两种。全日制本科（又称普通本科）通常是由全国各地的普通高等学校招生全国统一考试、自主招生或保送等方式进行招生，学制4—6年；另外应届专科毕业生可以通过统招专升本选拔考试接受本科阶段教育，学制2年。

扩展资料：

国务院办公厅今天公布《关于做好2013年全国普通高等学校毕业生就业工作的通知》，通知要求，要大力促进就业公平，高校毕业生招聘不得设置性别、民族等条件，不得以毕业院校、年龄、户籍等作为限制性要求。通知要求，各地区、各有关部门要大力营造公平的就业环境。

用人单位招用人员、职业中介机构从事职业中介活动，不得对求职者设置性别、民族等条件，招聘高校毕业生，不得以毕业院校、年龄、户籍等作为限制性要求。规范签约行为，任何高校不得将毕业证书发放与高校毕业生签约挂钩。 鼎足教育网

通知还强调，加大人力资源市场监管力度，严厉打击招聘过程中的欺诈行为，及时纠正性别歧视和其他各类就业歧视现象。

规范国有单位招聘行为，完善公务员招考和事业单位公开招聘制度，探索建立国有单位招聘信息统一公开发布制度，加强国有企业招聘活动监管，在国有企业全面推行分级分类的公开招聘制度，切实做到信息公开、过程公开、结果公开。

加大劳动用工、缴纳社会保险费等方面的劳动保障监察力度，切实维护高校毕业生就业后的合法权益。

据教育部新近公布的数字称：2013年全国高校毕业生达699万人，比2012年增加19万，刷新纪录。但据2月初对近500家用人单位的统计，今年计划招聘岗位数同比平均降幅约为15%。严峻的就业形势像雾霾一样，成为人们无奈却无法回避的话题，以至于有人称今年可能是“最难就业年”。

参考资料来源： 人民网-国办：招聘高校毕业生禁止设院校、年龄、户籍等限制

公务员本科年龄限制

本科考公务员的年龄限制范围是18周岁以上35周岁以下。公务员考试是有一定的年龄限制的，如果是本科学历，年龄范围如上所说，如果是应届毕业的硕士研究生或者博士研究生的话，这个时间范围可以延长到40周岁以下。

报考条件：

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)18周岁以上、35周岁以下，应届硕士研究生和博士研究生(非在职)人员年龄可放宽到40周岁以下;

(三)拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度;

(四)具有良好的政治素质和道德品行;

(五)具有正常履行职责的身体条件和心理素质;

(六)具有符合职位要求的工作能力;

(七)具有大学专科及以上文化程度;

(八)具备中央公务员主管部门规定的拟任职位所要求的其他资格条件。

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