券商2024年中排名出炉！ 拼多多2024校招提前批启动，免群面@2024届应届生/冲

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本文目录一览：

• 1、券商2024年中排名出炉！
• 2、拼多多2024校招提前批启动，免群面@2024届应届生/冲
• 3、2024届校招：校招必须知道的三件事

券商2024年中排名出炉！

券商2024年中报大放异彩，业绩排名显峥嵘

随着8月30日43家上市券商的半年报相继出炉，市场对券商行业的关注点聚焦于业绩表现。根据Wind数据，前20强中，令人瞩目的成绩是10家券商营收突破百亿大关，12家净利润傲视群雄，与去年的数据不相上下。中信证券和华泰证券依然稳坐冠军宝座，但排名略有波动。

尽管中信证券营收出现下滑，但凭借龙头地位的稳固，净利润仍超过百亿元，展现出强大的盈利能力。东方证券净利润则实现惊人增长，同比暴涨193.72%，一跃成为沪上券商的新星。头部券商中的中信建投虽营收和净利润双线下滑，但中金公司的财富管理业务却亮点频现，显示出其在特定领域的强劲增长。

特别引人注目的是，东方证券凭借净利润的大幅提升，成功跻身行业前列，展现出强劲的发展势头。其他如兴业证券、光大证券、中泰证券等同样表现出亮眼的增速，展现出行业内的活力与潜力。在人才储备上，东方财富、申万宏源和财通证券已经启动2024年秋季的校招活动，为未来的发展注入新鲜血液。 鼎足教育网

秋季校招新机遇：券商人才争夺战

对于2024届的应届毕业生来说，这些券商巨头提供了丰富的职位选择。东方财富以培训生和技术牛人的角色，吸引着对金融和互联网业务充满热情的学子，工作地点包括上海和成都等地，招聘流程严谨而有序。

申万宏源的招聘对象覆盖本/硕/博毕业生，岗位涵盖前台业务、金融科技和管理支持等多个领域，招聘流程包括网申、笔试和两轮面试，为毕业生提供职业发展的明确路径。

财通证券则针对1-7月的国内生源和5-7月的国外生源，开放了丰富的实习机会，从简历投递到实习答辩，为有志于金融和咨询行业的学生提供实战历练。秋季招聘如火如荼，为有潜力的学子搭建起通向金融梦想的桥梁。

总结来说，2024年券商行业的中期报告揭示了行业的繁荣与挑战，而秋季的校招则预示着新一代金融人才的崛起，为券商行业注入了新的活力与期待。

拼多多2024校招提前批启动，免群面@2024届应届生/冲

拼多多启动2024届校招提前批，应届生免群面机会来了！
拼多多为2024届应届生准备了一场盛大的校招提前批，非技术岗位覆盖五大职类，无论是产品创意者、设计大师、市场运营新星，还是仓储管理潜力股，都能在这里找到适合自己的岗位。此次提前批招聘，提供上海和广东两地的工作地点选择，并且允许多次投递，不会影响正式招聘流程，省去了群面环节，让你的求职之路更加快速和顺畅。
此次招聘不对职位空缺做限定，简历投递即刻入库，早投递就有更多行动机会，为你的2024届offer提前锁定。面向全球2023年11月至2024年10月毕业的应届毕业生，无论在海外还是国内院校，都有机会加入拼多多的大家庭。
在招岗位概览：
- 产品类：产品管培生
- 设计类：设计管培生、视频创意制作、摄影师（视频方向）
- 市场/运营类：市场管培生、运营管培生、商务管培生、公共关系管培生、平台治理管培生
- 仓储类：质控管培生、质检管培生、仓储管理管培生
- 职能类：财务专员、行政管培生、HR管培生
招聘流程：
- 简历投递：2023年7月17日至8月31日
- 笔试：7月下旬陆续进行
- 面试：7月下旬开始，主要为一对一单面
- Offer发放：分批次发放，直至校招结束
小贴士：提前批不设群面，直面个人能力的展示
有同学分享了他们的面试经历，从深入挖掘简历和项目经验，到探讨成长故事，每一步都充满挑战和机遇。一面聚焦于校园经历和运营策略，二面讨论项目问题解决和专业技能的转移，三面则关心职业规划和个人成长。面试官对于你的独特视角和潜力充满好奇，同时也询问了家庭背景、对海外业务的理解等细节。
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2024届校招：校招必须知道的三件事

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【2024届校园招聘：三大要点助你成功】对于即将毕业的同学们来说，校园招聘是开启职业生涯的重要跳板。在竞争日益激烈的就业市场中，掌握先机至关重要。让我们一起来探讨校园招聘的三个关键点，助你顺利迈向成功的职场之路。
1. 校园招聘的时间规划：把握节奏
校园招聘早已不只是“金九银十”的传统观念。实际上，24届学生的提前批招聘已在5月至8月期间启动。许多央企和国企已经率先行动，标志着新一年校园招聘战的序幕已经拉开。提前批招聘不仅是一次投递简历的热身，更是一次积累经验的好机会。黄金期的秋招，从8月持续至11月，部分企业甚至将招聘提前至7月底。秋招是岗位最多、机会最丰富的时候，而秋后补录则可能在12月至次年1月进行，虽然竞争激烈，但流程的简化使得机会更加容易把握。
2. 求职途径的多样化：信息为王
在信息爆炸的时代，掌握正确的求职渠道至关重要。企业官网和官方公众号是发布招聘信息的第一手平台。学校的就业信息网和宣讲会则是校园招聘的主要场所。此外，综合招聘网站如前程无忧、Boss直聘，以及专业求职网站如牛客、应届生就职网，都是寻找职位的宝贵资源。同时，利用内推渠道，可以有效缩短招聘流程，提高求职效率。
3. 校园招聘的流程掌握：步步为营
校园招聘的流程严谨而有序，从简历投递到最终录取，每一步都需要精心准备。务必关注企业的最新动态，准时投递简历，并记录投递情况以备后续跟进。在线测评虽然具有挑战性，但保持专注可以顺利通过。笔试阶段，针对不同岗位做好准备，展现自己的专业能力。面试环节，技术面试和hr面试轮番上演，实战经验、充分准备和及时总结是成功的关键。
校园招聘是一场智慧与毅力的较量。只要提前规划，熟练掌握以上策略，你就能在2024届的校园招聘中脱颖而出，赢得属于自己的精彩。现在，是时候开启你的校园招聘之旅，向着理想的职位进发！

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